▲掃碼立即報名 經歷疫情一劫，餐飲行業面臨著前所未有之“大變局”，基本盤已然松動，未來不甚明朗，到底什么是立足之本？ 是人！是人！是人！ 只有做好股權設計，把員工工作內容與員工自身利益牢牢掛鉤，讓員工從打工仔變成主人翁，企業經營才能真正實現長期良性增長。 7月14日-16日，華萊士股權顧問、金小蜂律師事務所創始合伙人洪鳳平律師，為勺子課堂的伙伴們帶來了《分股合心 撬動同利》課程。 點擊查看現場精彩回顧 洪律師本人專注服務餐飲企業已經超過10年時間，服務過300+餐飲品牌、是20000+餐廳的首選顧問，最擅長餐飲頂層設計和股權合伙制。 德莊、鍋圈、樂堡士、三品王、老盛興、豆撈坊…… 36家知名餐飲品牌，53位餐飲伙伴（創始人、高管）共同參與，其門店規模從1家到3000多家不等，聚集了中西式快餐、中式正餐、日餐、小吃等多種品類，他們均在課堂上找到了解決當下問題的趁手工具。 本次課程主要圍繞餐飲門店合伙制成功案例、股權設計與股權激勵、股權融資和稅收籌劃三大板塊進行，通過方案設計+案例研討的小組合作模式，幫助不同規模、品類的餐飲企業制定出可落地執行的股權機制。 學習現場，大家紛紛積極參與，熱烈討論。為了呈現出最好的設計方案，某兩個小組的學員甚至不惜討論到凌晨12點，老師也被學員們的熱情打動，竭盡所能地為大家答疑解惑。 學員們高漲的學習熱情離不開這門課程獨特的教學方法。 為了保證每位學員的學習體驗，分組上，門店規模不同但城市相近的學員被分在一起，即使是在課后，他們也能經常交流，互相幫助。 老師正式開講前，每位學員可以提前拿到根據當天課程設置的研討方案，只要通過這三天的認真學習，基本上都能當場制定出一套適應自己企業的初步股權方案。 講授部分結束后，還有20分鐘的老師學員互動時間，學員的難題都可以得到解答。 回訪中，有學員甚至用“感覺已經賺了一個億”來形容自己的收獲！ 實操性、課堂深入淺出、老師優秀、下次還會再來……學員們的反饋給予了股權課高度的評價！ 值得一提的是，結課不到一個月，小鹿披薩（西寧，西式快餐）、唐食語粥（呼和浩特，中式正餐+小吃）通過股權課設計的方案已經落地實施，且取得了不錯的進展。 勺子課堂將會在之后的文章中進行深度案例分析，看學員如何活學活用。 9月9日-11日，新的股權課即將開啟，此次課程將會新增一些正餐案例，且針對不同的門店規模，定制其專屬的虛擬方案，落地性更強。 股權激勵究竟應該如何導入？ 什么時候分？分給誰？分多少？ 如果你仍然對此困惑 勺子課堂《分股合心 撬動同利》 將幫助你重新認識餐飲股權 陪你打造可落地的真實股權方案！
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