2018年，我從東北不遠萬里來到了大城市深圳。
機緣巧合，我來到了木屋燒烤民豐店。面試我的是老潘和甫哥，我們聊了很多，當天就開始試工。
當時，臨近除夕，一些伙伴回家了。由于人手不足，甫哥親自上陣打單、傳菜，連阿姨洗完碗都會出來幫我收臺，店里良好的氛圍讓我很快喜歡上了木屋燒烤！
緊接著要通過樓面的四項考核，師傅老潘教的很仔細，我就拿本子一一記錄下來。畢竟，師傅領進門，修行在個人嘛。
努力沒白費，我順利通過了考核，成為高級服務員。慢慢的，我也開始擔任起了師傅的角色，突然間感覺有好大的壓力。我需要不停的思考怎么來帶新人，怎么制定訓練計劃，怎么樣來完成。
時間總是過得很快，不知不覺中一年過去了。
2019年1月1日，我晉升為樓面組長。當上小管理組，我的責任更大了，也發覺還有好多東西不懂，比如，申貨、精細化排班、5S工位等等。甫哥、大保、老廖手把手的來教我，讓我學會了更多的知識，很感謝他們。
期間，甫哥開始給我們做規劃，制定了大概的學習時間、學習內容等，在開管理組會議的時候，也會跟我們分享一些好案例。久而久之，我的管理經驗不斷增長。
2019年5月1日，我被任命為前廳主管，責任更大。作為前廳主管，我就要操心如何提升伙伴們的收入了。
接下來，店里就實施雙重計件制，打造高工資崗位，讓一些小伙伴能夠月入過萬。
在這期間，甫哥引導我們樹立正確的三觀，讓大伙有共同的目標，并為實現這目標而共同努力。
記得有次開員工大會，每個伙伴分享了自己加入和決定留在木屋的故事，然后制定2020年度的計劃。就這樣，我們每個人都有了2020年夢想藍圖。
雖然，2020年由于疫情，很多計劃都趕不上變化，但店里伙伴們一直為實現收入目標而努力，大伙都把店里當成家，齊心協力渡過難關。
那段日子雖然辛苦，但回頭想想，每一刻都成了美好的記憶。
之后，由于公司的調動，甫哥、大保、老廖這些曾經一起奮斗的兄弟都離開民豐店了，我的心里很不是滋味。甫哥說，不管到哪個店，大家都在木屋，都是好兄弟，我想想也是，就釋然了。
如果說朋友的暫時分離讓我舍不得，父親的離開則讓我悲痛欲絕。
2020年5月，父親走了，由于疫情還沒結束，我沒能趕回去，這讓我愧疚萬分。當時，我在值早班，我強制讓自己冷靜，我要對我的工作負責。慶幸的是，店長以及伙伴們都給我帶來了安慰，謝謝大家！
今年7月，我參加了店經理競聘。店長魏曉峰和督導楊小成手把手教我如何做PPT，如何演講。雖然落選了，但是我沒有氣餒，我會繼續努力，做得更好。
以后，我們繼續一起奮斗！
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