過春節走親訪友，很怕親戚問一個問題：
“不知道做什么了，跟你開個一樣的店吧？”
這種問題半開玩笑半嚴肅，而且都是很親的親戚甚至兄弟姐妹問，殺傷力很大。
一般的時候我會正襟危坐，清清嗓子，然后告訴他們開店是如何如何的艱辛，說開店不僅是技術活，也是一場耐力賽和冒險之旅，不是每個人都適合開店或者適合開我這種店，即使都適合，也未必是他們的最優選擇。。。
往往第一點還沒有展開，就被打斷了：“得得得，你就不想教我唄”。
被說中，我也一般不反駁，讓尷尬子彈繼續飛一會。只是背后的原因沒有說出來會讓對方有抱怨，甚至怨恨。
我自己有個妹，我媳婦也有個妹，都曾強烈請求跟我開店，甚至不惜動用我爸媽和我岳父岳母的力量來“鎮壓”，都被我強力回絕。
為啥？有三個原因：
第一，從開始做生意就給自己設定了一個原則，不跟親戚一起做生意。做生意本來就很難了，不想因為人際關系產生內耗，消耗精力。
這個原則在我第一個店就堅持了下來，那時最不穩定的就是廚房，而我媳婦的大伯就是一名經驗豐富的大廚。即使在最艱難的時刻，我們也沒有想過讓他來管理廚房。
第二，因為親戚或者家人關系，做生意的理念很難達成一致，比如我妹，平時我說啥，她都是反著來，對著干。而她，很多基本的商業常識都沒有。
能說服她們跟我一樣思考么？很難。有些東西不能靠說服，而是要主動地心平氣和的接受，潛移默化的學習。還有就是雙方關系問題，比如：一個簡單的事情，父母怎么都教不了，但孩子到了學校以后什么都會了。就因為孩子跟老師的關系不一樣，對孩子來說，某些方面，老師就是權威，而不是父母。
第三，她們都有不正確的預期，期望開個店就掙錢。而開店是不可能100%成功的，連我自己開新店也就只有六七成的把握，因為總有很多不確定性的因素是超出我能力控制的。她們都期待得到王者，沒想到商業的世界只有青銅。
今天，又一個親戚問了，我說：“要不等我做大了，請你來做區域店長？比做老板爽多了”，她欣然答應。我長長地舒了一口氣。
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