導讀：瑞幸咖啡內憂外患，高層“開撕”聯名要求罷免CEO郭謹一；百度訴“百度烤肉”商標侵權獲最高法支持，還有多個官司在打……關注餐易私塾，每天帶你看餐飲大事件。
瑞幸咖啡高層“開撕”
聯名要求罷免CEO郭謹一
2021 年1月6日晚間，一份瑞幸咖啡七位副總裁、部分分公司總經理和總監簽署的聯名信流傳網絡，引發熱議。信中指控現任董事長兼CEO郭謹一貪污腐敗、黨同伐異，集體請求董事會與股東大鉦資本罷免郭謹一。對于此事，一位瑞幸咖啡內部人士表示，情況屬實，但詳情暫時不能透露。
*圖片來自網絡
據悉，聯名信對郭謹一指出了“三宗罪”：第一，貪污腐敗，通過手套供應商舞弊損害供應商利益；第二，濫用權力鏟除異己黨同伐異；第三，因其能力低下和個人私利，給公司帶來重大隱患。
并稱現任 CEO 郭謹一無德無能， 認為郭謹一擔任董事長和 CEO以來沒有提出任何前瞻性的戰略政策主張，對市場情況沒有實際深入了解，對未來拓展的重點領域也沒有正確的看法，公司現在已經到了生死存亡的邊緣。
因為郭謹一的無能，導致公司戰略和發展模式沒有革新，正在逐漸失去市場競爭力。目前業務的”業績”其實都是在消耗瑞幸咖啡過去多年的積累，如果不及時改變，積累會消耗殆盡。
聯名信還指出，鑒于郭謹一的行徑已經嚴重損害公司、全體員工以及全體投資人的利益，為維護廣大員工、消費者和投資人的利益，多位高管聯名請求董事會和大股東立即罷免郭謹一的董事長和CEO 職務，并盡快任命新的公司高級管理層。
同時希望能立即成立包括員工代表參與的特別委員會成員或者獨立調查組，調查郭謹一的貪腐行徑。另外，從聯名信結尾的表述看，本次行動是由副總裁周斌和副總裁李軍主導。
對此，郭謹一在1月6日下午回應道：該舉報信是陸正耀、錢治亞等組織并主持起草，部分當事員工不明真相，是被裹挾簽字。并表示“瑞幸現在經營穩定，收入向好”。
*圖片來自網絡
此外，郭謹一在信中說已要求董事會成立調查組，還原事實真相，并提請董事會對聯名信背后的動機進行調查，還稱瑞幸治理和改革將繼續推進，新管理層堅決和舊勢力徹底切割，瑞幸將繼續強化產品品質，并向外界公布供應商名單，讓廣大消費者放心。
從聯名信的名單看，除去李軍之外，其大部分都是老神州系的人，而且還有一些是陸正耀的親屬，聯名信一經曝光，立馬引起了業內人士的討論。
網上的討論分為兩種聲音，一種認為這是瑞幸繼造假風波之后的一場權利斗爭，并表示：聯名信上的那幫人不除的話，瑞幸內部將永無安寧之日。還有一些業內人士評判，其實最根本的原因是：“郭不聽話，陸不高興，要換人”。
而美國時間1月6日收盤時，瑞幸咖啡報收8.54美元/股，跌2.06%，市值21.62億美元，相比一年前的最高點，其股價已暴跌83%，市值蒸發105億美元（約合677億人民幣）。對于這場瑞幸內部的“宮斗”究竟會如何發展，我們持續關注。
*新聞摘自瀟湘晨報頭條號
百度烤肉被定侵權
判賠350萬
一度引起廣泛關注的百度公司起訴“百度烤肉”商標侵權案，近日經最高人民法院裁定，駁回了一審被告、深圳市億百度餐飲管理有限公司（以下簡稱“深圳億百度公司”）法定代表人孫璐明的再審申請，百度烤肉被定侵權，判賠350萬。
判決書顯示，2013年，百度公司將深圳億百度公司及其法定代表人孫璐明、深圳市名家百度烤肉店及該店投資人宋玉霞一起告上法庭，要求4被告立即停止侵犯商標權，在媒體上發表聲明消除影響，并共同賠償百度公司經濟損失1104 .24萬元，和為制止侵權支出的費用4萬元等。
2013年9月26日，深圳市中級法院一審開庭審理此案。
百度公司認為，深圳億百度公司及其加盟店都使用了包含“百度”文字的字號，在招牌、菜單和經營場所的裝潢上，也使用了“百度烤肉”的文字標識，并存在突出使用“百度”文字標識的行為，導致相關公眾很容易將這些行為和百度公司進行關聯，造成誤導，侵犯了其注冊商標專用權。
深圳億百度公司則認為，該公司于2010年取得“億百度”商標專用權，其利用該注冊商標制作的牌匾及進行宣傳，同樣是依法使用注冊商標的行為，不構成對百度公司商標專用權的侵害。
2018年12月，深圳市中級人民法院一審判決深圳億百度公司等4被告侵犯了百度公司的商標權并構成不正當競爭行為，應賠償百度公司經濟損失及合理開支等共計350萬元。
深圳億百度公司及孫璐明不服一審判決，提起上訴。2019年11月，廣東省高級人民法院二審基本維持原判，此后，孫璐明不服廣東高院二審判決，向最高法申請再審，2020年11月25日，最高人民法院裁定駁回孫璐明的再審申請。
據悉，深圳市市場監督管理局福田局以深圳市億百度餐飲管理有限公司“列入經營異常名錄屆滿3年仍未履行相關義務”為由，將該公司注銷。與深圳億百度公司同樣已注銷的，還有沈陽、成都等多家“億百度”公司。而孫璐明在多個商品和服務上注冊的“億百度”商標，已因“連續三年停止使用”而被撤銷。
*新聞摘自澎湃新聞頭條號
完
咨詢服務提供
▼
您的公司有清晰的公司構架嗎？
你的公司有建立科學的薪酬制度嗎？
您的公司有制定高效的績效考核制度嗎？
您的公司有健全的內部晉升框架嗎？
……
▼
人力資源系統咨詢
餐語咨詢為您服務
掃碼下方二維碼咨詢哦
原創文章，作者：餐易私塾，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/219541.html
