這是九毛九打造出一個又一個年輕人超級喜愛、排隊打卡的現象級餐飲品牌,背后的邏輯在哪?
我們與九毛九集團董事長管毅宏(人稱九哥)進行了深入對話,試圖從中找到這個餐飲企業吸引年輕人的核心密碼。
第 834 期
作 者:敏之
來 源:正和島(ID:zhenghedao)
2015年九哥一聲令下,九毛九旗下品牌太二酸菜魚把收銀臺全都砸掉了。太二成為了第一家完成消費者微信點餐付款全流程自助的餐飲店。
九毛九的這個決定來自“逆向思考”——先想結論,再反向倒推應該如何做。這種逆向思考方式非常有趣,既把復雜問題簡單化,又有清晰理性的判斷。
九毛九當時希望太二能像谷歌那樣極大地提高生產效率,因為,只有高效模型才能讓企業在市場上立得住5年、10年。如何才能高效?倒推一下,“砸掉收銀臺”就是其一。
隨后,移動互聯網時代轟轟烈烈改革了消費習慣,越來越多的餐飲企業不設收銀臺、不設收銀員。這個決定似乎是對時代的提前預判。
細數九毛九的發展歷程,類似的巧合不只一次,每一次九毛九都踩在了時代的“點兒”上。
2010年,九毛九在購物中心開設首批餐廳,一炮而紅。
2015年,九毛九嘗試運營“太二酸菜魚”。
2020年,九毛九在香港上市。
“那些存活下來的物種,不是最聰明和最有智慧的,而是對環境變化反應最快的。”
《物種起源》中的這句話,對于今天的企業來說,仍然適用。
現在是分化得很厲害的時代。年輕人非常個性化了,他們沒有大一統的喜好,每個人都有自己的個性主張,每個人都能找到自己的一個舒適區,我們要尊重這個時代。
這大概也是“慫”火鍋甩開海底撈的服務主義,巴奴的產品主義,自成一派“潮文化”的原因。
九哥說:“我再多了解年輕人,也不是天天和他們在一起,只是通過網絡的一些信息接收到一些東西,大判斷我去做,而具體的精準出擊是用一個年輕的團隊去做。”
在九毛九生存的原理就是要年輕,要么你年齡年輕,要么你思想年輕,年齡大你思想還跟不上年輕人的,那一定是要被淘汰的。
“慫”火鍋的CEO是一個90年出生的年輕人,整個團隊都很年輕、也很好玩。
在開店之時集團5位高管立下了“慫火鍋單店業績破200萬,我就去剃寸頭!” 的賭約,僅僅4個月,小目標實現后,他們5人既誠亦勇,為了“慫”的一小步里程碑,履行賭約,到理發店剃出了“200w!”數字造型的寸頭。
“慫”火鍋是市場上首個從年輕人視角出發的火鍋品牌,主打好玩。
“慫”火鍋把自己定位成開心制造廠,主打的IP是慫廠長和食材廠工,口號是“你開心就好”。門店還有“認慫三不收”:茶位不收費、紙巾不收費、調料不收費。
顧客過生日的時候,“慫”火鍋打出的是“管他幾歲,開心萬歲”的橫幅,還送上鮮花和帥哥清唱的最火最流行的歌,而且店里天天都有好節目,每天晚上提供三場熱舞,和顧客一起嗨起來……
管理上有一句話叫:頂尖的人才吸引頂尖的人才。實際上,“好看”的人會吸引“好看”的人,“有趣”的人會吸引“有趣”的人。
九毛九自上而下的年輕基因吸引了1000萬+又潮又酷的粉絲,這些粉絲都非常年輕、有趣、有想法。
“太二”有一個粉絲是空姐,她每飛到一座城市就去一家“太二”餐廳,吃完拍照分享到朋友圈,并配文稱“此后魚生都是你”。為此,“太二”開了歷史上第一家粉絲店,因為這個女孩叫申雨,這家店名就叫太原萬象城申雨店。
做一件好玩有趣的事情,你做對了,年輕人喜歡你了,市場帶著你走,其實企業就做大了,邏輯就是這樣的,水到渠成。
九哥最開心的事兒是站在辦公大樓門口看,從這里可以看到“慫”火鍋,一幫漂亮的小姐姐、帥氣的小哥哥在那兒等位。
太二第一家店從開業第一天起就排隊,到現在,還在排隊。
雖然九毛九旗下的幾個品牌看起來都很“網紅”,但九毛九也清晰地知道餐飲還是要回歸本質——好吃。照顧好顧客的嘴,永遠比照顧好顧客的人、顧客的眼球更重要。
太二的SKU比麥當勞還少。太二最初只有18個SKU,到現在只有24個,已經有四五年沒有變過了。太二酸菜魚只有一種辣度,就是為了走精品路線,必須特別“好吃”。
當然,少的SKU和標準化的產品也更利于連鎖店的拓展。
現在市面上好吃的東西太多了,怎么才能打造出與眾不同的產品?
重慶火鍋核心涮材主打下水,而且幾乎每一樣都被不同的品牌占有了。“慫”火鍋就打出“肉比下水好吃”的牌,不在紅海里廝殺,直接打擊主打下水品牌火鍋的弱項——冷凍牛肉卷。
“慫”火鍋招牌“扛把子鮮切黃牛肉”,選自一頭牛只有幾斤的“吊龍伴”,每天屠場現殺,限量供應……
都說鍋底是火鍋的靈魂,“慫”火鍋不僅與擁有20多年經驗的重慶老火鍋店合作研制最地道、最正宗的鍋底配方,而且選擇自己建廠制作火鍋底料,放棄了最省事的代工廠。
可是還能不能更好?“慫”火鍋發起了全新的探索。鍋底重要的是牛油,能不能用最好的牛油?公認最好的牛肉是和牛。那和牛油做鍋底行不行?反復研制之后,還真成功了,味道確實比普通牛油要好。
站在一個非餐飲人的角度上,用非產品專家的視角去看待任何問題,把所有的結論先定在好吃,然后再去反向找答案。
這就是九毛九一次又一次“破圈”的秘訣。
門店是空間,空間并非僅僅提供座位,而是品牌文化的起點和載體。它會自動篩選出受眾,和粉絲做強溝通。
比如,“慫”火鍋這種脫落的墻磚、灰色的廠風,現代的裝飾,“工廠重地,嚴禁不開心”這種反差有趣的標語……老年人很少會走近前,年輕人卻寧愿排長長的隊也要打卡。
有“場”就有磁性。很多人都不明白,消費者做何選擇,并不是因為你是什么,而是因為他自己是什么樣的人。
很多人誤把“環境”當成了“場景”體驗。事實上,營造一個“場”,絕不是停留在裝修這種表面功夫,而是沉淀在文化中的外顯。
“慫”火鍋不僅僅是一個吃飯的場所,還是一個有顏值有故事的體驗場。
正是基于“讓每個人都能找到屬于自己的快樂”這樣的文化調性,才會有“手機錢包對象,都不要落下哈”、“工廠重地,不能吸煙,抽煙抓去刷碗”的好笑標語,才會在茶缸上打著“慫廠開心杯,摸魚神器”,在刮刮卡上寫著“100%中獎”……
這其中,是文化的一脈相承。為進一步增強門店的體驗感,以更好地服務消費者,“慫”火鍋新廠也在緊鑼密鼓地進行籌備中。
“不怕!文化是最難被復制的。”九哥對這一點相當有信心。
問完這話,我也笑了。確實,復制一個沈騰,肯定要比復制一個流量明星,難得多。
有人曾說:“一個企業能走到哪里,要看老板的愿景到哪里。”
他把這種等待比作排號,“就像是我們在餐廳吃飯排號,我面前還有20個號碼,但是實際上有很多人沒有耐心,走掉了,只有我還在等著。所以等著等著,我突然就變成了第一位。”
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