• 成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?

    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?一個改變品牌命運的學習平臺

    為什么有的餐飲企業經營得有聲有色,賺得盆滿缽盈,有的卻門可羅雀、苦苦支撐呢?智庫君始終堅信:餐飲行業是“老板決定成敗”。

    餐飲企業的經營狀態大多是由老板的閱歷、習慣和態度決定的,即老板的人生價值取向主導著企業的發展結果。以下是對餐飲老板一個簡單的分類,就當下餐飲環境而言,智庫君覺得第九類先驅型老板勇于嘗試新的形式更容易成功,但其風險自然也相對很大。

    其實,任何一個老板都有其長處和短處,我們需要的是揚長避短,真正的成為餐飲企業領軍人物。

    廚師型老板

    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?
    廚師出身的老板身處主副食品加工一線,深諳菜品特色、原材料采購與使用之道,性子急、動手快是其共性,但在價值取向上又可以分成個性鮮明的兩種風格。雖然都是廚師出身,但是在職業延伸上其結果卻大相徑庭。

    一種廚師型老板以廚師專業為榮,喜好賣弄手藝,經常不切實際推出大量菜品,使企業整體產品線量多為患。一旦企業經營不景氣,他們很容易敗下陣來,把企業轉讓了事。

    另一種廚師型老板則善于在現有的菜品的基礎上做到質優價廉, 突出和穩定菜品的口味特色,讓顧客百吃不厭,樂而忘返。

    餐館服務員型老板

    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?
    干過餐飲服務員的老板熟悉餐飲企業服務常識,可身兼點菜、服務、收銀數職,能夠有效指揮前廳的服務工作,較好地完成顧客接待工作。


    但有的餐飲服務員成為老板后,為了追求經濟利益,容易陷入強調服務而忽略菜品質量的誤區。

    有餐飲情結型老板

    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?

    有餐飲情結型的老板主要是喜歡熱鬧的各界人士,他們的從商體驗往往從經營餐館開始,大多覺得開餐館簡單,在瀟瀟灑灑的游戲中就能賺錢,何樂而不為?只有進入餐飲行業之后,他們才體會到其中的艱辛難以言表,不少老板因承受不住了又忙不迭地抽身而退。

    這一類老板真正能夠做得很好的極少,很多人會在開業初期熱鬧一陣,然后在熱情消退之后銷聲匿跡。

    餐飲暴發型

    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?

    社會出生,逐步做大,此類老板受教育程度不高,江湖氣較重,做事一意孤行,現實利益概念較重,相信自己能拯救自己,能吃苦耐勞。

    在管理方面,此類老板把餐飲企業當作江湖來對待,把餐飲人當江湖人來管理,重情意,對管理和經營遠景沒有概念,后期面臨的問題可能是人才匱乏。這類老板不成功便成仁,性格決定命運,習性決定成敗,學會用能人頂要緊啊!

    餐飲文化

    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?

    餐飲文化型的老板,多是因為某種原因涉及餐飲,有點理想主義,完美主義。會套用一個較為“時尚的口號”,在餐飲行業發跡一番,但常常想做大而心有余力不足。


    在管理方面,有較好的用人思想,能使用餐飲能人,但是對于能人的控制力差,不善于把握這些人的缺點。喜歡有點文化底蘊的管理人員,能接受不同的意見(做不做再說),用人總是用衡量藝術的眼光。

    餐飲專營型

    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?
    餐飲專營型老板,多為以前餐飲出生,較為內斂,能按行業常規做事,有些是從餐飲職業經理人到餐飲老板的自身角色轉換。在管理方面,成本觀念重,多數把自己在職場的管理方式與常規餐飲結合,能控制行業人員,總是把人的使用效率超過工資價值。

    這類老板的成功比例23%,關鍵是尋找到好的合作伙伴,因為他們懂得行業人的需要。不過,做戰略決策時因適當的留有余地,算得太精反而成拙。

    餐飲偏門型

    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?

    餐飲偏門型老板,豁達開朗,多數是投身于其他行業的成功生意人,喜歡獵奇,強勢型。對一些試一試的行業不專著,常常委托一個特殊的跟班料理相關事務。


    管理方面,這些老板只看結果不看過程,輸錢但是不能輸面子。需要的是做任何事都能達到他預期目標的人,而且還必須具備的一點就是–政治覺悟。不過,餐飲偏門型老板最好注意身邊人的匯報和做事,要知道水分往往就是失敗的前兆。

    餐飲醒悟型


    餐飲醒悟型老板,做事嚴謹,反復考證,認真多疑(以前吃過虧),常常有“過幾天再說”“還會有什么問題”“出現****怎么辦”。如果走過這個心理陰影的坎,做大的可能性很大。


    此類老板,喜歡親力親為,什么事都要過問,對于信任人的概念較為模糊,在用人方面更青睞于實戰型的餐飲專業人員。其實失敗和錯誤應該多總結的是自己,調整心態是最重要的。

    餐飲先驅型

    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?

    餐飲先驅型老板,跳躍性思維,有藝術氣質,常常出其不意放大招,效果顯著,但風險也是成正比的。對于他變化應對不了的想法,經常給你“畫餅”。用人方面能首先滿足他感官欲望的,其次是能力。不過,這類老板的專注程度可能不太高,能賺錢的都會關注涉及。

    餐飲帝王型

    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?

    餐飲帝王型老板,絕對控制,有系統的團隊專一執著,非常理性。管理上注重系統的建立和人才的培養,青睞熱愛餐飲行業的人,懂得利用用人的優缺點來整合餐飲團隊,喜歡塑造平民英雄但是不能“蓋主”


    這些餐飲帝王型老板有超強的戰略大局觀念,但是要多考慮一下“忘我”后的結果,因為所有的大戰略都是由若干個“戰役”和“戰術”組成的。


    看了這么多成功餐飲老板類型,你是屬于哪一類呢?你身邊都有哪些類型的餐飲老板?

    文章來源:互聯網;整編:餐謀長

    餐謀長聊餐飲ID:Canmouchang

    ◢法律顧問:廣東普羅米修律師事務所 關爍琨
    ◢總編微信:tel13714733322
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    成功的餐飲老板都具有以下特性,你有嗎?

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