• 【正餐管理】又一家知名餐企被臥底曝光,多店停業整頓!臥底是餐企“劊子手”?


    作者丨孫佳瑤

    來源 l 職業餐飲網公眾號(ID:zycy168)


    昨日,又一家知名燒烤品牌被記者臥底曝光后,多店停業整頓,這引發了很多餐飲人為此打抱不平!


    多年來,記者臥底餐廳的事件屢見不鮮,海底撈、西貝、肯德基等知名大企業都曾“榜上有名”!有的餐飲品牌甚至被臥底曝光之后,直接一蹶不振、關門大吉了!


    所以一說起臥底多數餐飲人都恨得牙癢癢,都覺得是故意來找茬。


    那么,記者到餐廳臥底,是餐企的劊子手嗎?


    曝光“老鼠屎”行為,讓良心餐飲人更好做


    雖然餐企對記者臥底沒啥好印象,但臥底有時曝光的一些餐飲人同仇敵愾的惡劣事件,也能大快人心!


    因為一些餐飲企業回收剩菜、用爛食材的“老鼠屎”行為,會敗壞行業風氣,壞了餐飲行業“一鍋湯”,而這種不能被容忍的內幕被曝光后,能讓餐飲行業變得更干凈,也讓良心餐飲人更好做。


    1、用腐爛的水果做茶飲,四店全關


    就在7月5號,甘茶度奶茶店被曝存在嚴重衛生問題:手抓垃圾徒手切水果、爛芒果摻著用、臭香蕉直接榨汁、隔夜的茶、兌水的果汁……



    面對著發臭的水果,某店員表示:“臭了也要用,不讓我們浪費。”她告訴記者,在榨汁前要先“冷藏去味”。


    記者發現,每天冰箱內剩下幾十杯切好的水果沒有賣完,這些水果都會在第二天甚至幾天后出售。此外,隔夜的茶、果汁等原料也會在第二天繼續出售。


    2、小龍坎一加盟店被臥底曝光:回收油、剩菜


    擁有600多家店的小龍坎在2018年就被記者曝光過“回收油和剩菜”。


    記者深入到小龍坎一加盟店的后廚,用視頻拍下了這些“鐵證”:



    小龍坎個別門店的亂象被曝光之后,雖然小龍坎給出了回應稱:目前正在對全國門店進行核查!但是,消費者并不買單,輿論更是在網絡上持續發酵。


    餐飲管理鏈條太長,漏洞被曝光


    因為餐飲的管理鏈條太長,管理不規范引發的食品安全問題,也常被記者臥底曝光,但在一定程度上促進了餐飲品牌的管理更加完善!


    比如,2017年,一篇關于《臥底海底撈:老鼠爬進食品柜 火鍋漏勺掏下水道》的報道,刷遍了餐飲人的朋友圈。


    一位記者深入到海底撈后廚當臥底,“入職”第一天就發現了老鼠的痕跡,但是管理層也只是表示無奈并沒有落實到行動上;后廚洗碗間的員工將用來清掃地面的掃帚和簸箕,用作清理洗碗機和儲物柜;后廚下水管道堵塞,配料房的工作人員,使用供顧客吃火鍋時使用的漏勺,來清理堵塞的垃圾雜物……



    雖然現在海底撈成功公關度過難關,但是還是為餐飲人敲響警鐘:食品安全監管只會越來越嚴,不僅這些處于風口浪尖的大企業大品牌,任何一家餐廳都要警鐘長鳴,時時自查自檢,而且要打持久戰,食品安全是餐企最大的風險,也是最大的機會。


    雞蛋里面挑骨頭,純粹是為了“挑事”!


    還有一種很令人氣憤的行為,記者臥底后廚,雞蛋里挑骨頭,把小事無限放大,純粹為了挑事!


    就拿剛剛被曝光的燒烤品牌來說,其中有一項“徒手做冷面”引起了很多餐飲人的爭議!主要是因為餐飲人覺得記者不專業,并不了解相關條例。


    根據2018年11月施行的《餐飲服務食品安全操作規范》規定,餐飲員工可以在手部消毒后,不戴手套操作。


    修訂版的原文也是在強調,一定要帶口罩,但是手套并沒有強行要求,只強調一定要消毒!

    而針對這一點卻被記者放大,成為曝光的一大理由,讓老板很“委屈”,更是激發了無數餐飲人打抱不平!


    不讓徒手做,那日料怎么賣?特色料理手抓飯怎么賣?


    顧客站在自己的角度,自然不會去深究法律到底有沒有規定,只要記者一爆出,事情自然越發酵越大,輿論都是一邊倒,餐飲老板們就只能是啞巴吃黃連,有苦說不出!


    職業餐飲網小結:


    記者臥底餐廳后廚多半爆出的都是食品安全問題,而食品安全問題一直都是餐飲企業的生命線!


    海底撈張勇自己就曾經說過,“海底撈可能有兩種死法:一種是管理出問題,如果發生,死亡過程可能持續數月乃至上年;第二種是食品安全出問題,一旦發生,海底撈可能明天就會關門,生死攸關。”


    的確,食品安全一旦爆出,不管是惡意誣陷也好,確有其事也罷,只要是臥底曝光了餐廳,輕則罰款,重則直接關門停業!即使是被冤枉的,澄清之后對品牌的危害也是致命的!


    當然,只要是開餐廳就避免不了“被臥底”,最關鍵的還是要做好食品安全問題以及管理的漏洞!


    – END –


    餐廳普遍痛點:運營管理能力不足,員工成本高。


    餐謀軍師推薦餐廳使用旗魚點餐掌上收銀臺,提高服務員工作效率和餐廳整體運行效率,節省員工成本(一臺省三人,一年省十萬),進而提高餐廳盈利空間。


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