在木屋通崗，或是考過金服老A的都可以是師傅，那怎樣做好一個師傅，帶好新員工呢？我會以訓練四步驟來帶訓新員工。
在帶訓前先做好準備工作，將工作崗位的內容全面復習，將各種資料準備好，然后結合工作中的經驗想想該工作崗位的重點和體現“三愛”的地方做一個總結。
在給新員工講解工作崗位的范圍和重要性后接下來是示范說明，在這個過程中，我會先告訴員工我對他此崗位的訓練過程，一起學習了資料內容之后就是依次一步一步的進行示范，在示范時要反復強調重點和體現“三愛”的地方，并隨時提醒對設備的愛護和小心安全。
下面就是讓員工進行練習的時候了，讓員工堅持聯系，我會隨時觀察他的完成情況，特別是工作中的重點和三愛的體現，做的對的地方進行表揚，不正確的地方及時的糾正，一直練習直到熟練。
最后就是對該工作崗位的鑒定考核。
以下是一個示范：
問：假若他是你的帶訓員工，示范訓練四步驟？
答：你好，我的中文名字叫啊全，你稱呼我啊全或者師傅也可以，你的帶訓工作由我來執行，請問你如何稱呼？很高興認識你，相信在以后的工作中我們會合作愉快，今天我會給你介紹一下我們店的基本情況和對你進行門迎的培訓。
在上崗之前首先是儀容的檢查，包括圍裙，筆，開瓶器，一次性手套，紙巾和工牌是否穿戴正確，然后檢查門迎設備，需要準備的東西是否都齊全，確定齊全，帶上門迎帶，開始迎接財神，我們的客人，放眼看遠處，看到客人離我們門迎臺兩米處我們單手舉起表示歡迎。
走近一米處，表示熱情的歡迎聲：‘晚上好，歡迎光臨木屋燒烤，請問幾位，有沒有定位？’帶上菜譜，帶著客人進去，帶到桌子前，先詢問一下客人這個位置可以嗎？確定好我們先幫客人挪一下凳子，為客人倒上第一杯茶，向客人介紹我們門店招牌菜特色菜以及優惠信息，最后告知寫好單告知我們下單即可，你聽明白沒有？那么你示范一下給我看看？
很好，學的挺快的嘛，很有熱情，只是不太熟練門店的優惠信息和特色菜，表現不錯哦！
接下來我給你介紹一下我們門店的基本結構，這一片區稱為用餐區域，區域又分為一二三四，4個區，101號到106號為1區，201號到212號為二區，301到316號為三區，這里是洗手間，這邊是收銀臺，這里就是我們的出菜區，里面是出品間，一切產品都是從這里出來的。
我們進入出品區必須帶頭巾，你把口罩戴好，我給你介紹一下里面，這里是一個蒸飯機，吃飯時段我們到這邊盛飯菜，這個溫度很高，小心別燙到了，這個蓋子在拿動時要慢一點，面要稍微不要離太近，以防大面積蒸汽出來燙到！
在木屋學習帶訓四步驟，除了可以不斷鍛煉自己，成為一名優秀的帶訓員，還可以為店里輸入更多優秀的新伙伴，也是一件很有價值的事！
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